편집토론문서 역사

제45조(공정안전보고서의 심사 등): 두 판 사이의 차이

(새 문서: === 산업안전보건법 === ==== 제4장 유해ㆍ위험 방지 조치 ==== ===== 제45조(공정안전보고서의 심사 등) ===== ;① 고용노동부장관은 공정안전보고서를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 심사하여 그 결과를 사업주에게 서면으로 알려 주어야 한다. 이 경우 근로자의 안전 및 보건의 유지ㆍ증진을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 그 공정안전보고서의 변경을...)
 
편집 요약 없음
 
8번째 줄: 8번째 줄:




;① 고용노동부장관은 공정안전보고서를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 심사하여 그 결과를 사업주에게 서면으로 알려 주어야 한다. 이 경우 근로자의 안전 및 보건의 유지ㆍ증진을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 그 공정안전보고서의 변경을 명할 수 있다.
;① 고용노동부장관은 [[공정안전보고서]]를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 심사하여 그 결과를 사업주에게 서면으로 알려 주어야 한다. 이 경우 근로자의 안전 및 보건의 유지ㆍ증진을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 그 [[공정안전보고서]]의 변경을 명할 수 있다.


;② 사업주는 제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.
;② 사업주는 제1항에 따라 심사를 받은 [[공정안전보고서]]를 사업장에 갖추어 두어야 한다.

2023년 3월 13일 (월) 08:09 기준 최신판

산업안전보건법

제4장 유해ㆍ위험 방지 조치

제45조(공정안전보고서의 심사 등)
① 고용노동부장관은 공정안전보고서를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 심사하여 그 결과를 사업주에게 서면으로 알려 주어야 한다. 이 경우 근로자의 안전 및 보건의 유지ㆍ증진을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 그 공정안전보고서의 변경을 명할 수 있다.
② 사업주는 제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.